| 廣告聯系 | 簡體版 | 手機版 | 微信 | 微博 | 搜索:
歡迎您 游客 | 登錄 | 免費注冊 | 忘記了密碼 | 社交賬號注冊或登錄

首頁

溫哥華資訊

溫哥華地產

溫哥華教育

溫哥華財稅

新移民/招聘

黃頁/二手

旅游

職場指南: 同事問你工資多少 聰明人這樣回答

QR Code
請用微信 掃一掃 掃描上面的二維碼,然後點擊頁面右上角的 ... 圖標,然後點擊 發送給朋友分享到朋友圈,謝謝!
  茶余飯後,同事們一起聊天的時候,總免不了要談論工資。職場上每個人都想知道別人的工資,但卻不想讓別人知道自己的工資。


  目前絕大多數公司都采取了薪酬保密制度,所以面對薪酬這件事,還是謹慎點好。今天我們也借此機會,談一下,如果同事問你工資,你該如何回答。

  


  1、職場規則:不要詢問他人工資

  在職場上我們一定要明白一些潛規則,更有利於我們職場不踩坑。在入職的時候,HR都會提醒不要隨便說工資,有的公司會明文規定,員工之間不允許談論工資,一旦發現甚至可能會被開除。

  我曾見過一位領導對員工說:“你的薪資是根據你的工作能力定的,別總是覺得人家的事情輕松,自己的工作最麻煩。

  你眼睛裡只關注比你錢多的人,而不會去關注那些拿的還沒你錢多的人。做好自己的事情,比什麼都重要。”所以說在職場上,不該問的話別問,不該說的話別說。


  

  2、反問法

  你可以用反問法。如果他問你一個月多少的時候,你說:“可能跟大家差不多吧,你是多少?”你把問題拋給他之後交給他回答,如果他不回答,那麼就這個話題終結,


  如果他回答了,你就根據他所說的說一個差不多的數,這樣就很好的避免了這個問題。也不要反問之後傻傻地說出自己真實的工資。

  因為在職場上,工資問題一般都是比較禁忌隱晦的。如果他向你問工資,保不齊他對你存了什麼心思。或許他嫉妒你工資比他高,明明看起來工作一樣,為何比你低,他也許會找老板理論。

  如果老板知道了,就會覺得你容易生事,能力低下,但是如果你用了反問的方式,就把主動權拿回來了,於是,就算是老板聽了都會為你稱贊。

  
點個贊吧!您的鼓勵讓我們進步     好新聞沒人評論怎麼行,我來說幾句
上一頁12下一頁
注:
  • 新聞來源於其它媒體,內容不代表本站立場!
  • 在此頁閱讀全文
    猜您喜歡:
    您可能也喜歡:
    我來說兩句:
    評論:
    安全校驗碼:
    請在此處輸入圖片中的數字
    The Captcha image
    Terms & Conditions    Privacy Policy    Political ADs    Activities Agreement    Contact Us    Sitemap    

    加西網為北美中文網傳媒集團旗下網站

    頁面生成: 0.0345 秒 and 2 DB Queries in 0.0009 秒